Continu leren / Expertise in beweging

Op vrijdag 26 januari 2018 stond voor alle medewerkers van Sint-Lodewijk een studiedag op het programma. Delen van interne kennis en expertise stond deze editie centraal. Onze medewerkers beschikken samen over enorm veel expertise. Hierop wilden we graag beroep doen om andere collega’s kennis bij te brengen over bepaalde onderwerpen. Met andere woorden: de aanwezige expertise nog meer in beweging brengen.

Medewerkers konden die dag, ingedeeld in zes blokken van telkens een uur, proeven van elkaars deskundigheid in de vorm van workshops en een expertisebeurs op campus Kwatrecht. Ze hoefden zich niet in te schrijven om deel te nemen aan de expertisebeurs maar wél voor deelname aan de workshops. Op de momenten dat ze geen workshop volgden (of gaven), konden ze inspiratie opdoen op de expertisebeurs. Gewapend met een grondplan en een flyer, konden medewerkers op verschillende locaties workshops volgen of beurzen bezoeken.

We organiseerden maar liefst 51 verschillende workshops die elk minstens 2 keer gegeven werden. Elke medewerker kon een 4-tal workshops naar keuze volgen.

Een greep uit het ruime aanbod:

  • Office 365 – online/offline werken in MS Word
  • Belang van uitgangshouding bij kinderen en jongeren met een motorische beperking
  • Wat als het bedienen van de computer moeilijk is? Wat zijn de alternatieven?
  • Contextversterkend werken
  • Ademhalingsondersteuning vanuit de kine
  • Hänen, praten doe je met z’n tweeën
  • Zeg het zonder spreken!
  • Slimme Workshops Intranet
  • Toolbox Energie… Tijdig opladen?! Hoe is dat voor jou, voor je collega’s en voor je team?
  • Sherborne
  • Rekentrappers
  • Studiowonen in jongeren 2
  • Afrikaanse percussie: een psychomotorische uitdaging!
  • Sensopathisch spel en lichtspel
  • Persoonsvolgende financiering (PVF)
  • Creatieve verhalen
  • Participatie als motor voor persoonlijke ontwikkeling
  • Project Care Create Smile Together
  • Omgaan met agressie
  • Bodymap …